優柔不断短所看護師

エントリーシートには「長所」や「短所」を記入する欄が用意されていることがあります。自己PRや経歴などの欄を埋めることに目がいってしまいがちですが、長所・短所を書く欄もまた企業にとっては採用の可否を決める重要な項目です。-就活を成功させるならuranaru

短所として優柔不断と書く場合、そのまま優柔不断とだけ書かないようにしましょう。採用担当者は、エントリーシートに書かれた情報をチェックし、あなたのことを知ろうとしています。そのため、よりイメージしやすくするためには、優柔不断とただ書 … 「優柔不断」は短所として答えても良い？優柔不断を短所として答えるのは基本的には問題ありません。ただし、決断力やスピード感が必要な仕事では「仕事への適性がない」と評価される可能性があります。素早い判断を求められる仕事では、優柔不断な … 心配性、優柔不断、頑固など、頭に浮かぶネガティブな短所をどう面接で答えればいいか。転職の面接では「長所・短所」を質問されることがあります。その際、短所(弱み)を長所(強味)に転換して答えることが大切です。ここでは、よくある短所リストを長所に言い換える方法を解説します例：優柔不断「私の短所は、物事を判断するのに時間をかけてしまうところです。そのため、早い判断を求められる時は、少しでも早く正しい判断ができるように、情報収集に力を入れ、メリット・デメリットを素早く見つけて頭の中で整理する癖を付けようとしています。優柔不断も言い方をかえることで短所ではなく強みになります。短所として優柔不断を述べる場合は、この点を考慮して相手にプラスの印象を与える伝え方を事前に考えるとよいでしょう。言い方を変えることで「優柔不断」は強みになる. 例文2）「優柔不断」は、「協調性」、「コミュニケーション能力」のアピールへ「物事を即断即決するのがやや苦手で『優柔不断』と言われることがあります。例えば、ひとつの意見を出すにしても、他の人の意見も聞き、『その意見は正しいのか？面接で必ず聞かれる短所についての質問。あなたなら、なんと答えますか？「不採用になるかも」と不安になり、苦手意識を持つ人が多いのではないでしょうか？面接官がこの質問をする意図やポジティブな答え方をご紹介します！面接では面接官から様々な質問をされますが、その中でも「あなたの長所・短所は何ですか？」という質問は、もはや定番と言っても良いでしょう。長所や短所をありのままに答えれば良いという訳ではありません。企業側にとっては、長所や短所を聞くことで「自己分析の能力がある人材かどうか」や「企業の社風や業務内容にマッチするか」を判断する材料とできるので、とても重要な質問です。面接官に自分のことを正確に伝えつつも、良い印象を持ってもらえる答え方について知りたい方も多いのではないでしょうか。今回は、面接で長所や短所について聞かれた際の答え方について解説します。新卒の就職活動や既卒の転職活動といったシーン別、契約社員やパート・アルバイトといった雇用形態別に長所・短所を伝えるコツは異なります。それぞれのポイントを分けてご紹介します。答え方の参考にしてみてください。自己PRと長所は似ているようで違います。一方で、長所は自分が思う自身の強みです。企業によって変わることはありませんが、自己分析がきちんとできる人材は高評価を得られます。しっかりとした根拠や過去のエピソードに基づいて説得力のある内容を考えておきましょう。面接で短所について聞かれた時は、はぐらかしたりせずしっかりと答えましょう。しかし、ただ短所を伝えるだけで終わってしまうと、マイナス評価になります。短所を伝える時は、短所をカバーするためのフォローの言葉と合わせて伝えることが重要です。次の順番で伝えることをオススメします。短所は誰にでもあるものなので、しっかりと分析し改善する努力をしていることが相手に伝われば、面接官に自分のことを理解していただきつつ、プラスのイメージを抱いてもらえる可能性が高まります。これから、よく使われる短所と、その伝え方を紹介していきます。上記の短所一覧を元に、それぞれの適切な伝え方と例文を紹介します。例：心配性「私の短所は、心配性なところです。特に初めての仕事に取り組む際は、自分が納得できるまで準備や確認をしないと行動に移せないことがあります。そのため、常に早めの準備をし、実際に仕事に着手するのに遅れないように心がけています。」例：優柔不断「私の短所は、物事を判断するのに時間をかけてしまうところです。そのため、早い判断を求められる時は、少しでも早く正しい判断ができるように、情報収集に力を入れ、メリット・デメリットを素早く見つけて頭の中で整理する癖を付けようとしています。反対に、熟考すべき事柄にはしっかりと時間をかけて慎重に判断するように心がけています。」例：せっかち「私の短所は、せっかちなところです。行動を急いでしまった結果、些細なミスをしてしまうことがありました。このミスをきっかけに、スピードを重視しながらも、ミスがないかの最終確認を必ず行うよう心がけるようになりました。その結果、スピードを落とさないままミスの数を減らすことができました。」例：緊張しやすい「私の短所は、緊張しやすいところです。恥ずかしながら、今も緊張してうまく話せているか不安を感じています。緊張しやすいのは、これまであまり人前で自分の意見などを話す機会を作らなかったことに原因があると思っています。そこで、就職活動についての状況を共有する意見交流会を定期的に開くなど、自分の意見を発信する機会を積極的に作り、緊張しやすい自分の性格を改善していこうと努めています。」例：人見知り「私の短所は、人見知りをしてしまうところです。初対面の相手だと緊張してしまい、なかなかうまく話すことができません。学生時代も上手く話すことができずに、なかなか友達ができませんでした。しかし、思い切って自分が人見知りであることを相談してみると、相手は全くそんな印象は受けておらず、驚かれました。それ以降、私は自分が人見知りであることを気にしないように、リラックスして人と話すように心がけています。」例：マイペース「私の短所は、マイペースになりがちなところです。チームで作業をするような時は、自分がマイペースだということを自覚し、他のメンバーと意思疎通を図り、日頃から話しをしやすい関係を築き、進捗などの状況をこまめに把握するように注意しています。」例：慎重「私の短所は、慎重になりすぎてしまうところです。慎重がゆえに作業に時間がかかることもありますが、その分丁寧かつ正確に物事に取り組む姿勢を貫いています。しかし、このままでは効率的ではないので、丁寧さと正確さは保ったまま、作業スピードを上げる訓練をしています。」例：頑固「私の短所は、頑固なところです。他人の意見に納得できないと、つい自分の意見を主張してしまいます。しかし、チームで作業をしている時に同僚から『もう少し他の人の意見にも耳を傾けてほしい』と言われてから、その人の立場から成る意見があることを理解し、意見をしっかり聞き、他の人がどんな考えを持っているのか理解した上で、より良い方法をチームで一緒に見つける意識を持って業務を行うよう心がけています。」自分で自分の長所は良くわからない、自画自賛で恥ずかしいなど、言いにくく感じることも多いかもしれません。しかし折角自分の良いところを知ってもらえるチャンスを逃すこととなるため、「長所がわからない」や「特にありません」と言ってしまっては勿体無いです。また、ただ回答するだけでは個人の魅力が伝わりません。ありきたりな回答のみでは面接官に印象を残すことができません。長所を伝える時も具体的なエピソードなどを挙げて説明しましょう。周囲から高く評価されたことを具体的なエピソードで伝えると、説得力のあるアピールができるでしょう。次の順番で伝えることをオススメします。長所の職場での活かし方についても伝えられると好印象です。どう伝えると相手にあなたの長所が伝わり、魅力を感じてもらえるか、よく使われる長所ごとに例を交えつつ紹介していきます。面接でよく使われる長所一覧です。上記の長所一覧を元に、適切な伝え方と例文を紹介します。例：真面目「私の長所は、何事にも真面目に取り組むことです。地道な作業だとしても手を抜かず、良い結果が得られるように全力を尽くすように心がけています。アルバイトでは販促用ポップの作成を任されました。私は、このポップが売り上げを伸ばすきっかけになると思い、周囲の意見も取り入れながら思わず手に取りたくなるように紹介文を考えました。イラストも活用イメージが沸くものにできるよう努めました。コツコツと真面目に目の前のことに取り組めます。」例：責任感がある「私の長所は、困難に直面しても決して投げ出さずにやり遂げることです。学生時代のアルバイトでバイトリーダーを任されました。他のアルバイトスタッフをまとめるために、ときには嫌われ役を買って出なければなりませんでしたが、店舗スタッフのさらなる団結のためと考えるとモチベーションが上がり、最後まで責務を全うしました。その甲斐もあり、スタッフ同士は強い信頼関係を築くことができました。」例：協調性がある「私の長所は、チームワークを大切にするところです。大学の授業でグループワークをした時、チームメンバーがどのような意見を持っているか、どうしたいかなどを聞き出し、それに対して自分はどうすれば良いかを考えて行動していました。私が率先してチームメンバーの意見もしっかりと聞いてまとめることで円滑なコミュニケーションが取れ、グループで行ったプレゼンでは成功を収めることができました。」例：コミュニケーション力がある「私は、分かりやすい言葉を使って物事を伝えることを得意としています。アルバイトでお客様に商品の説明をする時に、専門用語などを使うと、相手が分かりにくく感じてしまうので、専門用語を使わずに噛み砕いた表現で伝えることを意識していました。お客様からは、『分かりやすい説明で助かります』という感想をいただきました。」例：ポジティブ「私の長所は、常にポジティブに物事を捉えることができるところです。例：負けず嫌い「私の長所は、負けず嫌いなところです。学生時代の部活動でサッカーをしていましたが、とにかく試合に負けるのが悔しくてたまらなかったです。そこで、私が試合ごとにデータを集め、チームの課題を可視化しました。そして課題をチームで共有し、クリアするために練習を重ねました結果、県大会の決勝まで勝ち上がることができました。」例：集中力がある「私の長所は、集中力があるところです。学生時代のアルバイトで品出しをしていると、手際の良さや正確さを見た社員の方から『集中力がある』と評価されたこともあります。目の前の仕事に集中しつつも、忘れてはいけないことはすぐにメモをし、周囲に気を配ることを意識しました。結果として社員の方からもさらに評価され、自分のスキルアップも実感できました。例：素直「私の長所は、自分や周りが抱える課題に目を向けて改善していくところです。高校時代、サッカー部のキャプテンを任された時、最初はチームにまとまりがないことに不満を感じましたが、『キャプテンである自分に問題があるのかもしれない』と考えました。そこで部員に練習の目的や意義を丁寧に伝えるようにした結果、目的に向かってチームがまとまり、試合での勝率も挙げることができました。」例：忍耐力がある「私の長所は、忍耐力があるところです。大学時代、ゼミで古代文明についての研究に取り組みました。あまり前例のない研究でしたので、情報も少なく、なかなか思うようにいきませんでした。しかし、そこで挫折せず、海外の研究資料を翻訳するなど、粘り強く情報を集めました。その結果完成した論文が学内で表彰され、非常に嬉しく思ったのを覚えています。」例：明るい「私の長所は明るい性格です。学生時代から明るい性格だったので、同級生とはすぐに打ち解けることができました。さらに、学業はもちろん部活動にも懸命に取り組んでいました。私は、誰に対しても、明るく嫌みのない公平な対応を心がけていました。明るい性格であるがゆえに、周囲の人々と円滑なコミュニケーションを取ることが可能になっていました。」例：気配りができる「私の長所は、周囲の状況を確認して行動できることです。私は学生時代に、野球部のマネージャーをしていました。1人1人の動きをチェックし、水分を取っていない選手にはドリンクを渡すなど、常に部員の体調管理を行いました。その結果、体調を崩す選手が減り、ベストメンバーで常に戦えたことで勝率が上がりました。部員に感謝され、やりがいを感じました。」ここからは、状況や希望職種別に長所・短所の伝え方に関する注意点を紹介していきます。長所をただ伝えるだけでなく、仕事にどう生かすかもしっかり伝えるのがポイントです。自分の状況や希望職種に合った注意点を覚えておいてください。自己分析をする力があるかを見極めるために、長所や短所を聞かれます。事前に準備をしておき、「ない」や「わからない」という答えはしないようにしましょう。中途採用や再就職を目指している人は、新卒の学生のような答え方だとマイナスの評価を受けてしまいます。アルバイトの面接の場合に短所を伝える際は、改善するためにどう取り組んでいるのかなどのフォローを忘れないようにしましょう。長所はできるだけ派遣先のプラスになると捉えてもらえるように、自分の長所が職場でどう活かせるか説明できるように準備が必要です。続いては、職種別に長所・短所の伝え方に関する注意点を紹介します。ITエンジニアの面接でオススメの長所は、以下です。一方でオススメの短所は、下記の3点が挙げられます。長所は、エンジニアの仕事に必要な要素をアピールできるものを選ぶと良いです。技術の向上のためには、集中して物事に取り組む姿勢をアピールできるのはプラスになります。事務職は地道な仕事ながら、正確性が求められます。看護師の仕事に関わりのない長所を挙げても、面接官に響きにくいでしょう。医師の指示をしっかりと聞き、対処する能力や、患者さんの体調に合わせる必要もあります。話の理解が早い、機転が利く点は評価されやすい長所です。また、患者さんのケアは一人で完結するものではありません。医師や他のナースなど、協力して働くことが重要です。そのため協調性や責任感なども看護の仕事に生かせる長所となります。看護師と同様に、こちらも介護の仕事に生かせる長所を挙げておくと良いでしょう。利用者の表情やちょっとした日々の変化から体調の変調に気づく必要があります。判断力や命を守る上での責任感につながる内容だと良いでしょう。保育士の仕事では子供を相手にするため、明るさを売りにするのは大いに有効でしょう。人と関わるのが好きな人は、その点を積極的にアピールしましょう。初対面の人と話すのが好きや得意という点は評価されやすい長所です。また、日々非常に多くの人と接する中ではクレームを受けることも多いため、気持ちの切り替えが得意、機転が利くといった点も仕事に役立つ長所です。反面、人見知りなどはプラスの評価につながりにくいので、避けた方が良いかもしれません。ここまで、面接での長所と短所の伝え方について紹介・解説してきましたが、短所と長所は表裏一体。例文で取り上げたように、短所をうまくフォローすれば、長所として伝えることもできます。無料で利用できる就活カフェで効率よく情報収集しませんか？SERVICE©SERAKU ECA All Rights Reserved. 履歴書で書く短所の書き方のポイントを解説します。短所は前向きにまとめることが大切です。そのため短所のみ記入するのはマイナスに捉えられる可能性があるので注意しましょう。優柔不断、マイペース、せっかち、おせっかい、人見知りなどの短所から例文を紹介します。 4.1 自分のプライベートに関するような長所短所は書くべきではない; 5 履歴書の短所長所を書く際にはどこかで見た文章にならないように注意アルバイトや転職に役立つ情報が満載！最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】転職の面接で“短所”を聞かれたら、あるいは”長所”を聞かれても”短所”しか思い浮かばない人のために、よくある短所一覧とともに、それを長所に言い換える方法を紹介します。【目次】面接で短所や弱みをそのまま伝えるとネガティブな印象になってしまいます。伝える際は、長所に変換して強みとしてプラスの印象を与えるようにしましょう。ここでは特に「短所は？」の質問に対する変換例をご紹介します。短所を長所に言い換える表現方法は他にもいろいろあります。下記一覧を参考にして、自分の長所を見つけてみましょう。自分の弱みの把握とその対処法を組み立てるには、客観的な自己分析力と、状況を適切にとらえる力が必要です。仕事上で課題が発生した際、応募者は、どう冷静に状況判断し、前向きに解決していける人なのかが、見えてくる質問です。求める人材像は企業によって異なります。主体性を重視する会社もあれば、協調性を重視する会社もあります。長所・短所を聞くことで、自社の社風や職種にマッチしているかを確認しようとしています。募集要項や応募先企業のホームページをよく読み、自身の短所を長所に変換したときに応募先が求める人材像に合致するようなものを選びましょう。 <短所> <背中合わせの長所> 心配性・細かすぎる物事に慎重に取り組むためインシデントが少ない: 優柔不断臨機応変な看護ができる: 他人に気を使いすぎる: 他のスタッフとの協調性を大事にできる: 物事を深く考えない: 先輩看護師の言うことを素直に受け入れ …

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